JIGAM assiste ses clients dans

• les recrutements : le bon collaborateur au bon poste
• les entretiens individuels : l’avantage d’un regard externe et objectif
• des team buildings : des événements originaux et adaptés à votre problématique pour ancrer une culture d’équipe
• l’accompagnement individualisé des collaborateurs en face to face dans l’optique de la performance voire de l’Excellence
• La gestion de l’absentéisme par l’approche d’une analyse du bien-être au travail au sein de votre organisation
• La gestion des compétences : formalisation par la description de fonctions
• La gestion des conflits et médiation personnelle
• Entretiens individuels annuels avec plan personnel de formation et de suivi coaching
• L’évaluation des compétences : Outil MT4 ( Management des Talents à la puissance 4) ou augmenter votre rentabilité par le Management des talents